「本気でプログラミング・スキルを習得させること」を追求した“Webスキルのパーソナルジム”【WebCamp】

プログラミング学習において、「継続」は大事な要素の一つです。継続さえしていれば必ず…
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受かる人は、ひとりで勉強する?資格試験のオンライン学習サービス「資格スクエア」

予備試験や司法書士試験などの難関試験ではゼミや予備校を活用して勉強をする方の割合が…
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資格・スクール

IT技術研修プログラム「BFT道場」がリニューアル、受講スタイルの異なる「トレプラ」「チョイトレ」「ギノトレ」の3コースに―BFT

「BFT道場」が「トレプラ」「チョイトレ」「ギノトレ」にリニューアル  「トレプラ」は、新人や若手社 …

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ベトナムでITエンジニア専門の求人サイトを運営するITVIECを子会社化―マイナビ

 ITVIECは、2013年に「itviec」を運営する法人として設立され、ベトナムの主要都市である …

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「チケットを作っただけでは動いてくれない」海外拠点とスムーズに開発を進めていくには――LOB 村井翔太朗氏

世界的な開発ネットワークを構築、英会話でのやり取りでは工夫も ――村井さんが所属するLOBは、アドテ …

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準備編:リファラル採用の導入でまず考えるべきこと

リファラル採用がうまくいかない理由  リファラル採用に取り組む企業は増えていますが、うまくいかないケ …

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「LinuC」英語版がリリース、日本国外での受験が可能に―LPI-Japan

 今回の「LinuC」英語版のリリースは、日本国内における外国人IT人材への注目の高まりを受けたもの …

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SaaS型従業員データベース「HRMOS Core」をリリース、人事施策の意思決定に必要な情報を可視化―ビズリーチ

 「HRMOS Core」は、人事施策の意思決定に必要な、従業員と組織に関する情報の可視化によって、 …

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「社風との相性に関する分析」を実施、会社にマッチする人ほど評価に満足できていない―ミライセルフ

 「社風との相性に関する分析」は、「mitsucari適性検査」の受験時に実施しているアンケートと、 …

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高度外国人材採用の総合プラットフォーム「GRIP ON」を開始―grooves

外国人採用のプラットフォームサービス  「GRIP ON」は、海外の人材紹介会社からの推薦と外国人求 …

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「中途採用業務の実績調査」発表、中途採用者は「質」よりも「量」に不満―マイナビ

 「中途採用業務の実績調査」は、直近3年以内に中途採用の募集をしていた企業2665社の中途採用担当者 …

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自分だけのiPhoneアプリ創って世界に向けてリリース!月額12,800円から最先端のテクノロジーを最高の学習環境で学ぶ

TECH::CAMPは、あなたを最新のテクノロジーを使いこなせる人材に変えるテクノロジー人材育成スクール…
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小学校のプログラミングが必修になるって本当?ヒューマンキッズサイエンス「ロボット教室」

2020年から小学校でプログラミング教育が必修になります。文部科学省は、早期からコンピュータに触れることを通じて…
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