電子書籍『上位校&優秀層の学生を採用するための最新常識』発売、Dento氏の人気連載を単行本化

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 同連載は12回を数える人気コラム。上位校(東大、京大、慶應大、早稲田大、一橋大、東工大など)で意欲的に就活に取り組む大学生・大学院生たちと深く交流するDento氏が、彼ら/彼女らの行動や考え方を分析し、正しくアプローチするための方向性を語っています。

 電子書籍化に当たっては、IT人材ラボに掲載したコラムに加筆・修正を行ったほか、学生へのインタビューを含む4本の新作コラムも収録。他社と迷っている学生に入社してもらうための鉄則や、ブラック企業という評判が広まってしまう仕組み、内定を辞退される理由など、気になる話がたっぷり入って756円(税込み)です。優秀層の学生の本音を知りたい方・採用していきたい方はぜひ本書をご一読ください。お求めはこちらから。

目次

第1章 なぜベンチャー企業で高学歴学生を採用できるようになったのか
第2章 優秀な新人・若手社員は研修では満足しないことを覚えておこう
第3章 ベンチャー企業の新卒採用における“学生から見た”人事の役割・注意点
第4章 未経験者をエンジニアとして新卒採用する勇気の必要性
第5章 ITベンチャーで使える外資系企業の採用術
第6章 「学生だからと甘く見たら人事が痛い目に会う」時代と肝……(中略)…… 呼び込み採用するためには《学生インタビュー》 第16章 帰国子女を採用する方法《学生インタビュー》

記事の全文を見る⇒(IT人材ラボ)

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