適職・天職が見つかる!? 偶然をチャンスにする方法

スキルアップ
変化が激しい時代の「欲しいキャリア」のつくり方

計画的偶発性理論に学ぶ 欲しいキャリアのつくり方


就職や転職をしてみたものの、新たな職場での仕事が全然楽しくなくて
「好きなことを仕事にしたい。でも何が好きなのかも、わからなくて苦しい……」という声を聞きます。

そんなとき、これまでのキャリア支援では「適性診断で合理的に分析すれば、目指すべき最終ゴールやそこへ至るまでのステップアップの道筋が明確になる」という「価値観や能力などに基づく支援」をしてきました。

しかし変化の激しい現代社会において、未来は予測しづらく、こうした支援の方法は、逆に、将来への可能性を狭めることになりかねません。

そこで、「自分に合った仕事がわからない」状況でも、今後のキャリアを諦めない秘訣をご紹介します。

「偶然」をチャンスに変える5つの行動 「人のキャリアの大半は、本人の予期しない偶然の出来事によって形成される。出来事から逃げるのではなく、むしろ積極的にふさわしい偶然を引き寄せ、それをチャンスと気づき、自分のキャリアが発達するように一体化させることが重要だ」
と説いた、スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授の「計画的偶発性理論(Planned Happenstance Theory)」という理論が……(中略)…… mp; Development, 77, 115-124. 1999.

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