転職希望者を対象にした終身雇用に関するアンケート調査、54.3%が終身雇用は不要と回答―ワークポート

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 同調査は、ワークポートを利用している求職者405名を対象に、5月29日~6月5日の期間に実施された。

 調査対象者に、現在の会社(直近まで勤務していた会社)に入社した時に、定年まで働くことを想定していたかを尋ねたところ、「はい」は31.4%にとどまり、68.6%が「いいえ」と回答した。

 「いいえ」と回答した理由としては、「後に独立する計画を立てていた」(40代・男性・クリエイター)、「転職してキャリアアップしていく時代だと思うため」(20代・男性・企画マーケティング)など、はじめから後のキャリアを見据えて入社した、キャリアアップの手段として転職を考えている、といった意見が多くを占めたという。

 他にも、「定年まで会社が存続できるとは思えないから」(20代・男性・接客販売)、「ずっと居たいと思うような会社ではないから」(30代・男性・アシスタント)、「転職が普通な時代。やりたいことを見つけるために転職を前提に入社した」(20代・女性・DTPオペレーター)といった、“とりあえず入社した”という意見も見られたようだ。

 終身雇用制度が必要だと思うかを尋ねた質問では、「はい」が45.7%、「いいえ」が54.3%だった。

 終身雇用が必要でないと考える理由としては、「能力よりも年功序列での評価になりやすく、その……(中略)…… が68.4%と、7割近くが転職を前向きに捉えていることが明らかになったと、ワークポートは述べている。

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