若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇

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 同調査は、2016年度~2018年度に入社した社会人1~3年目の男女のうち、新卒入社した企業に「現在も勤務している」1148名を対象に、1月16日~27日の期間に実施されている。

 調査対象者に、勤務先企業への満足度を尋ねたところ、入社時の平均が78.6%だったのに対し、調査時点の満足度は平均で67.7%だった。

勤務先企業への満足度
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 勤務先企業の満足/不満について尋ねた質問では、「有休取得」や「勤務地」に関する満足度が高く、「教育・研修制度」「残業時間」「有休取得」「給与・待遇」の項目が他よりも不満が高くなっている。

満足/不満の理由
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 入社前後のギャップについては、「ややギャップがあった」(51.6%)がもっとも多く、「あまりギャップはなかった」(31.0%)がそれに続く。一方、「とてもギャップがあった」という回答も14.0%に達している。

入社後に感じたギャップ
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 転職意向の有無については、転職を考えている人と、転職活動中/活動はしていないが検討中の人の割合は拮抗しており、入社から年月を経るほど転職意向が高まっていく傾向にある。

転職意向有無/入……(中略)…… もう一度大学生として就職活動をする場合、就職したいと思う企業 [画像クリックで拡大表示]関連リンク

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