直属の上司に対する部下たちの評価に関するアンケートを実施―アトラシアン

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 同調査は、ITmediaビジネスオンライン読者のうち日本の企業で働く人を対象に、6月11日~15日の期間に実施。725名より回答を得ている。

 「理想の上司の条件」を尋ねた質問では、「部下に対する指示・指導・ゴール設定が的確」が44.6%、「仕事に対する知識/スキルが豊富/高い」が34.5%で上位となった。

理想の上司の条件(出典:アンケート結果の詳細)
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 上司に対する満足度では、満足・不満の回答者数に大きな開きはないものの、「大いに不満」が全体の14%を超え、「大いに満足」の倍以上となっている。

上司に対する満足度(出典:アンケート結果の詳細)
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 40代の上司と50代の上司の、部下の満足度を比較すると、40代の上司では、「満足」(「大いに満足」「満足」)が「不満」(「大いに不満」「不満」)を大きく上回ったが、50代の上司では「不満」が「満足」を大きく上回った。

40代の上司と50代の上司の満足度比較(出典:アンケート結果の詳細)
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 上司を不満に思う理由としては、「部下に対する指示・指導・目標設定が曖昧」(49.8%)、「チームを牽引する能力に欠けている」(35.……(中略)…… 47" target="_blank">アンケート結果の詳細) [画像クリックで拡大表示]関連リンク

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