派遣エンジニアを対象にした働きがいや転職動機に関する意識調査の結果を発表、働きがいにもっとも影響を与えるのは「仕事の達成感」―アデコ

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 同調査は、同社の派遣エンジニアとして就業している272名を対象に行われている。

 派遣先企業を決める際に、業務内容以外で重視したことを尋ねたところ、「勤務場所」を重視している(「重視している」「やや重視している」)人(96.0%)がもっとも多く、「時給」(93.4%)、「職場の雰囲気」(89.0%)が続く。

 また、「スキルアップできること」を78.7%が重視する一方、「正社員になれる可能性が高いこと」を重視している人は45.2%にとどまった。

派遣先企業を決めるとき、業務内容以外で優先したもの

 「働きがい」にもっとも影響を及ぼす項目としては、「仕事をやり遂げた達成感」(65.8%)がもっとも多く、「給与水準」(61.8%)、「仕事を通じた自己表現・自身の成長」(59.6%)が続く。「自身の仕事に対する派遣先での評価」(56.6%)は4位、「顧客からの感謝・満足されること」(50.7%)は5位と、全体的に他者からの評価よりも自身の仕事への達成感や成長を重視することが「働きがい」に影響している傾向がある。

「働きがい」に影響を与えるもの

 転職したいと感じるときの要因を尋ねた質問では、「年収をあげたい」(62.9%)が最多で、「新たなスキルを習得したい」がそれに次いでおり、専門職であるエンジニアならではのキャリアアップへ……(中略)…… 専門職であるエンジニアならではのキャリアアップへの強い意欲が表れている。

転職したいと感じるときの要因関連リンク

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