法人向け公開型研修サービス「任せる技術 ~自分でやった方が早い病への処方箋~」―リクルートマネジメントソリューションズ

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 「任せる技術 ~自分でやった方が早い病への処方箋~」では、管理職やマネージャーがいつまでも仕事を抱え続けることによって、自分の仕事が減らないばかりか、部下が育たず、信頼関係も構築できないという悪循環を断ち切るべく、業績と長期的人材育成を両立できるマネジャーとしてのあり方を考えるとともに、部下に仕事を“任せて”、“フォローする”ための具体的な手法を学ぶ。

勇気を持って「部下に仕事を“任せて”“フォローする”ための具体的な手法」を学ぶ

 受講終了後の状態としては、実践的かつ現実的な「任せる技術」の習得、“仕事を振る”と“仕事を任せる”の違いの理解、放任でも世話焼きでもない部下とのほどよい距離感の認識、短期的な業績の落ち込みを恐れず長期的な人材育成を行う「経営的視点」の獲得を目指す。

 多忙な管理職やマネージャー向けに、3時間のコースにまとめており、翌日からすぐに実践可能なポイントに絞って深く学ぶ。なお、同コースのリリースにあたっては、この分野について定評のあるという小倉広事務所と提携している。

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……(中略)…… 。なお、同コースのリリースにあたっては、この分野について定評のあるという小倉広事務所と提携している。

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