求職者からフォローされることで企業に人材プールが構築されていく採用サービス「TalentCloud」をオープン―タレントクラウド

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 タレントクラウドは、企業と求職者が応募ではなくフォローで直接つながる採用サービス「TalentCloud」を、4月16日にオープンした。求職者が企業をフォローする仕組みで、企業はフォロワーを獲得し続けることで、自社に関心を持つ人材のプールを大きくしていくことができる。

 TalentCloudは、企業と求職者が「フォロー」という関係でつながるタレントコミュニティサービス。求職者が企業をフォローする。

 企業はフォロワーを増やすことにより、自社の人材プールを大きく育てていける。フォローは応募ではなく関心を示すだけのものなので、フォロー多数だからといって人材を募集したい職種(ポジション)の掲載をやめる必要がないのもメリットの1つ。フォロワーからの採用選考も企業の都合の良いタイミングで行える。フォロワーへの最新情報の通知も一括チャット送信で可能。2018年5月からは参加申し込みの受付が可能なイベントページ機能を提供。申し込み者は自動的に自社のフォロワーとなる。

フォロワー管理画面(出典:プレスリリース)

 求職者にとっては、チャットでフォローした企業とコミュニケーションを図ったり、企業の最新情報を入手したりできるメリットがある。就活時期前の学生でもフォローにより、関心のある企業の情報を収集できるほか、インターンシップ候補……(中略)…… 月額10万円 プロフィール閲覧とチャット利用の上限なし 関連リンク

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