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HRテクノロジーの潮流

 まずワールドワイドでのHuman capital management(人的資産管理)とPayroll applications(給与アプリケーション)のマーケット規模の予測を表したグラフをご覧ください。ここから明らかなのはOn premise(オンプレミス)が完全に停滞する一方、Public cloud(パブリッククラウド)、その中でも特にHuman capital managementの領域でかなりの成長を見込まれているということです。HRISの世界においても、旧来型のERPからSAP SuccessFactorsやWorkdayといったクラウドソリューションへの移行がますます加速していくことは、ほぼ間違いないでしょう。

オンプレミスとクラウドのグローバルマーケット規模予測(出典:IDC Worldwide Human Capital Management and Payroll Applications Forecast, 2017–2021, 2017)
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 旧来のERPと最新のクラウドソリューションとの違いは多々ありますが、導入モデルという観点では、大きな違いは2点あると筆者は考えています。

グローバルで統合する領域とローカルで運用する領域の取捨選択

 ERPで……(中略)…… PCにインストールされ、特定の権限を持った業務ユーザーのみ利用していたことと対比的に位置づけられる。

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