新卒採用に取り組む企業向け「採用ブランディングサーベイ」をリリース、パナソニックと共同開発―エンリッション

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 「採用ブランディングサーベイ」は、「知るカフェ」を利用する学生にサーベイを実施することで、大学生が抱くリアルな企業イメージを正確に把握できるサービス。単純なアンケートサービスではなく、知るカフェのオフラインプラットフォームを利用することで、企業に以下の価値を提供する。

①上位校×全学年にサーベイを実施 知るカフェは、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶応義塾大学などの上位校大学に出店。利用者層も約53%が1・2年生ということから、就活生だけでなく若年層から企業ブランディングの調査・変遷を追うことができる。 ②大学別、学年別、地域別など細やかな「セグメント」でレポーティング 大学生という大きな括りではなく、大学別・エリア別・卒年別など、細やかな軸でサーベイ結果を抽出できる。 ③レポートを元に学生の声をダイレクトに聞くことができる 大学生とオフラインで接点を持つ機会を提供することで、調査レポートの結果をより深く理解できると同時に、どのような改善をすべきかキャッチアップできる。

 なお、同サービスを開発するに至った背景には、2017年にパナソニックに採用ブランディングの専門チームが立ち上がり、大学1・2年生からキャリア選択を考える機会提供の可能性を、両社が共に模索してきたことがある。……(中略)…… にしていきたいという想いが一致し、同サービスを共同開発したとエンリッションは述べている。

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