実施効果の高い研修の企画・設計を基本から教える新講座を7月より開始―リクルートマネジメントソリューションズ

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 リクルートマネジメントソリューションズは、同社の法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」の新コースとして、「研修企画・設計入門 ~研修効果を高める研修デザイン~」を7月10日(火)から開講すると発表した。効果の高い研修を企画設計するための基本を学ぶことができる。

 人材不足が厳しさを増すにつれ、人材育成の手段である研修に対する効果が従来よりも求められるようになってきていると同社は分析。「満足度」よりも「効果」の高い研修が評価されるようになってきている。

 ただし、同社によれば、効果の高い研修を実施するためには、研修実施後に研修効果の測定方法を探すのではなく、研修の企画・設計段階で次に挙げるポイントを精査し、実務に役立つ学習構造を作り込む必要があるのだという。

事業が実務に求めている知識やスキルを明らかにする 現在の従業員の知識やスキルレベルとのギャップを明確にする 学習モジュールごとに研修効果が目で見てわかる判定基準を設定する 効果の高まる研修設計とは[出典:プレスリリース]

 新講座では、これらを実践し、効果の高い研修を企画・設計をするための「基本中の基本」をワークショップ形……(中略)…… en-course/dtl/S00161/" target="_blank">Webサイト 関連リンク

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