外国人も日本人も働きやすい会社を目指して社内制度「WOVN.globalパッケージ」を導入―Wovn Technologies

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 Wovn Technologiesは、国籍に関係なく働きやすい環境を提供すべく、社内制度「WOVN.globalパッケージ」を導入すると、6月14日に発表した。「外国人に馴染みのない日本の祝日に休むことを廃止」といった実情に合った施策が並ぶ。

 同社では、数多くの外国人社員が活躍。現在では国籍が14を超え、外国人社員比率は全体の約5割となっている。

Wovn Technologiesは社員の約5割を外国人が占めている(出典:プレスリリース)

 今回、同社が導入する「WOVN.globalパッケージ」は、初めて日本で働く外国人社員、在日期間の長い外国人、日本人社員、誰もが働きやすい職場環境を提供し、国籍や性別に関係なく、お互いを想いやり楽しく働ける会社を目指すもの。

 具体的には、「体育の日」「文化の日」といった外国人に馴染みのない日本の祝日に休むことを廃止し、祝日と同じ日数分の有給休暇を付与する。また、日本に帰化したいメンバーには、手続き・資金面を会社が全面サポートするとともに、手続きのために平日に役所へ行く日は通常勤務として扱う。

 他にも、自由に食べられるオフィスフルーツを週2回提供(果物を普段から多く摂る風習がある国もあることから)、英語または日本語の学習支援、社内文書の日本語と英語での提供、住……(中略)…… 文書の日本語と英語での提供、住居・役所申請・健康診断などでの日本語サポート、印鑑のプレゼントを行う。

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