困った人との上手な付き合い方とは? 心地いい人間関係のコツ

スキルアップ
<!----> 「困った人」3つのタイプ
困った人1. 自分の非を認めない「攻撃的タイプ」 敵意を示したり、相手を傷つけようとしたり、傲慢な態度をとる傾向があります。相手を支配しようとし、何……(中略)…… ことができます。
人間関係で困った3つのタイプ
あなたの周りに短気ですぐに怒る上司、注意するとすぐに黙ってしまう部下、不機嫌な同僚、敵意をむき出しにする顧客などはいませんか? 職場の中は、いつも協力的で素直な人だけでなく、時には付き合うのが難しい人がいます。実は、こういう人は「対立する傾向のある人(コンフリクト傾向がある)」と呼ばれていて、3つの典型的なタイプに分かれます。そのタイプとは「攻撃的タイプ」「不平不満タイプ」「沈黙タイプ」です。
困った人1. 自分の非を認めない「攻撃的タイプ」 敵意を示したり、相手を傷つけようとしたり、傲慢な態度をとる傾向があります。相手を支配しようとし、何……(中略)…… ことができます。
【関連記事】