創業3年でアジア全域に展開した急成長ベンチャーの現地採用の手法とは――AnyMind Group 小堤音彦氏

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現地採用のHR専任者を前に立てて優秀な人材をリクルーティング

――大変な勢いで拠点と社員数を増やしていると伺いました。いま、どれくらいの規模になっているのですか。

 ちょうど今年の3月中旬にタイで新たに買収した会社があって、それを含めて450名を超えました。創業から1年目の2016年末で70名程度、2年目に200名、3年目に300名後半に達して、2019年4月末で現在の人数です。最初は十河(宏輔氏。AnyMind Group共同創業者 兼 CEO)と2人だけでしたから、たしかにかなり早いペースだと思います。

小堤 音彦(こづつみ おとひこ)氏AnyMind Group共同創業者 兼 COO。
慶応義塾大学総合政策学部卒。スマートフォンのアドネットワークを運営するノボットを経てMicroAd VietnamのCOOに就任。ベトナム・シンガポール・タイの各拠点を牽引した。2016年4月、CEO十河 宏輔とシンガポールでAnyMind Groupの前身となるAdAsia Holdingsを設立し、現職。

――シンガポールで創業されて、現在もアジアの各地に拠点を増やしつつあるとのことですが、やはり社員も日本人にこだわらず採用されてい……(中略)…… て選ぶことは大切だし、そうやって仲間になってもらった「人」は、何より大切な会社の原動力になると確信しています。

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