初めての管理職!覚えておきたいリーダーに大切な4つのこと

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初めての管理職で覚えておくべきこととは


リーダーは統率するチームの成果そのものが評価されます。リーダーになった時点で、今までのような個人戦から団体戦に変わるのです。よって、マインドセットを変える必要があります。

ガイドの記憶として、“自分でやるな、部下にやらせろ!”という表現がありましたが典型例でしょう。メンバー一人ひとりのやる気が高いチームは強いチームと言えます。その意味でモチベーション・マネジメントは重要な要素です。

以下の4つはメンバーを統率するための基本的要件です。まずはご自身でセルフチェックしてみて下さい。

<目次>

  1.嫌われる勇気を持つ パーソナリティー(性格特性)は人それぞれですが、どうも人に対して厳しい態度を取るのが苦手な人は少なくありません。かつて「鬼軍曹」という言葉もありましたが、昨今聞かれなくなりました。これは成長期の産物と言えましょう。研修中や研修後にコーチングを行うことがありますが、クライアント(依頼者)の中でかなり多い悩みなのです。

度を越した民主主義は統率するという観点ではマイナスに働くことでしょう。適度にメンバーの意見を取り込むこと……(中略)…… り込んで下さい。

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