元社員を通じた出戻り採用やリファラル採用を促進する「MyRefer Alumni」を10月22日より提供開始―MyRefer

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 「MyRefer Alumni」は、退職した元社員を通じて、出戻り(アルムナイ)採用やリファラル採用を組み合わせた活動が促進可能なクラウドサービス。

「MyRefer Alumni」の概要(出典:プレスリリース)

 自社だけでは難しかった退職社員の管理を、退職時に該当者の必要情報を登録するだけで一元管理が実現し、退職社員ごとにOBイベントの案内などの再応募を促すコンテンツを手軽に配信できる。

 また、退職社員ごとにコンテンツ閲覧、再応募、知人の紹介といった活動データの分析が可能なので、退職社員が自社にどれくらい興味があるかを可視化する機能も備える。

 なお、出戻り採用制度のない企業に対しては、サービスの範囲内で出戻り採用の導入に向けた制度設計やコンサルティングも実施している。

 そのほか、自社社員の紹介を促進、管理、分析するサービス「MyRefer」と組み合わせれば、相乗効果も期待できるという。

「MyRefer Alumni」と「MyRefer」との組み合わせ(出典:プレスリリース)
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