中小企業が大企業と戦う採用戦略とは

スキルアップ
個人の生活と仕事の両立の実現を目指したい 月刊総務2017年8月号に掲載した株式会社マイナビの「2018年卒マイナビ大学生就職意識調査」によると、学生の就職観は以下の通りです。

1 楽しく働きたい
2 個人の生活と仕事を両立させたい
3 人のためになる仕事をしたい
4 自分の夢のために働きたい
5 プライドの持てる仕事をしたい

1位の「楽しく働きたい」はこの10数年かわりがなく1位のままです。2位の「個人の生活と仕事を両立させたい」は2014年卒調査さから5年連続で増加傾向にあります。特に理系女子では「楽しく働きたい」を抜いて1位と、ワーク・ライフ・バランスの浸透により、仕事と私生活の両立が就職観としてより重要視されるようになってきています。

どれだけ使える福利厚生なのかを示す 先の調査データ、企業選択のポイント(2つ選択)の結果では、「勤務制度、住宅などの福利厚生の良い会社」、「休日、休暇の多い会社」を選ぶ学生が増加傾向にあり、女子学生は、長く働ける制度があるか、女性が活躍している、単に制度があるだけでなく、実際に利用されているか、といったことに高い関心を示しています。

両立支援や女性活躍推進の取組みが進んでいることや福利厚生が充実していることは、採用活動にお……(中略)…… の社員を大事にすること

採用の本質を捉えた至言だと思います。

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