ワークライフバランスの定義とは?企業や個人のメリット

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ワークライフバランスを意識する企業が続々!

ワークライフバランスとどう向き合うのか


企業ではワークライフバランスの導入が推進されています。ワークライフバランスとは、「仕事と生活の調和」を図ること。私生活を犠牲にした働き方ではなく、日常生活とのバランスを整えることで、やりがいや生きがいを仕事に見出し、生活を充実させましょう、という制度です。この記事では、ワークライフバランスの意味、企業・個人双方のメリット、問題点などについて、詳しく紹介します。

ワークライフバランス

  ワークライフバランスとは ワークライフバランスとは、英語では「work life balance」、日本語訳では「仕事と生活の調和を図ること」と訳されます。厚生労働省はワークライフバランスについて「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、仮定や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」として定義し、そのために必要な制度だと位置づけています。

ワークライフバランス推進の背景には、長時間労働やワーカーホリックなど、仕事中心の生き方を見直す動きがあります。労働・勤労はわたしたちがお金を得て生きていく上で必要な行為ですが、一方……(中略)…… が自分らしく働きやすい職場環境を目指していくことが大切です。 文/鈴木 麻理奈

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