ルールのためのルールを作らせない、エンジニアが幸せに働ける人事制度の設計と運用

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スピーカー

●サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野慶久氏
●さくらインターネット株式会社 代表取締役社長 田中邦裕氏
●株式会社コードタクト 代表取締役社長 後藤正樹氏

モデレーター

●株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ 代表取締役社長 山崎雅人氏

それぞれが社長として進めてきた働き方の制度化

●山崎雅人氏(以下、山崎):登壇者の皆さんと私は、本質行動学が専門の西條剛央氏(Essential Management School代表、株式会社本質行動学アカデメイア 代表取締役社長、元 早稲田大学大学院(MBA)客員准教授)が立ち上げたエッセンシャル・マネジメント・スクール(EMS)の受講生という共通点があります。お互いをよく知っているとは思いますが、最初にそれぞれの自己紹介からお願いします。

●青野慶久氏(以下、青野):今日のキーワード「エンジニア」と「最幸」の2つにちなんで自己紹介をすると、工学部情報システム工学科出身でエンジニアを目指していました。とはいえ、社内システムの開発を除くと、実は自分で製品のコードを書いた経験はありません。

 現在のサイボウズの開発拠点はあちこちに散……(中略)…… ションをリンクさせるワークショップや、schoolTaktを活用した読書会などに取り組んでいます。

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