マネジメントとは? リーダーシップとの違い

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<!----> 「マネジメント」と「リーダーシップ」の違い

マネジメントとリーダーシップは役割が異なる

マネジメントとリーダーシップの関係は、過去様々な人によって考察・論議されてきました。経営の神様と称されるピーター・ドラッカーのように、「マネジメント力を上位概念としてリーダーシップ力をその下に紐付ける」という考え方や、変革型リーダーシップの旗手と称されるJ.Pコッターのように、「マネジメント力とリーダーシップ力をパラレルで捉える」という考え方など様々あります。

今回は後者の「マネジメントとリーダーシップは併存する」という考え方に基づき、それぞれの役割や機能の違いについて考えてみたいと思います。ビジネスシーンでの、マネジャーを管理者、リーダーを経営者と前提です。

■マネジメントとリーダーシップ
 

<目次>   マネジメントとリーダーシップ、役割の違い 【経営レベルでは】 リーダー:理念や目標や戦略を意味する方向性を示す役割 マネジャー:リーダーが示した方向性を実現するためにきめ細かい戦術を策定する役割 【環境変化に対しては】 リーダー:計算されたリスクに基づき、改革する役割 マネジャー:予……(中略)…… 言えるでしょう。

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