マネジメントとは?意味とリーダーシップとの違い

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「マネジメント」と「リーダーシップ」、両者の関係をどう捉えるか

マネジメントとリーダーシップは役割が異なる


マネジメントとリーダーシップの関係は、過去様々な人によって考察・論議されてきました。経営の神様と称されるピーター・ドラッカーのように、「マネジメント力を上位概念としてリーダーシップ力をその下に紐付ける」という考え方や、変革型リーダーシップの旗手と称されるJ.Pコッターのように、「マネジメント力とリーダーシップ力をパラレルで捉える」という考え方など様々あります。

今回は後者の「マネジメントとリーダーシップは併存する」という考え方に基づき、それぞれの役割や機能の違いについて考えてみたいと思います。ビジネスシーンでの、マネジャーを管理者、リーダーを経営者と前提です。

■マネジメントとリーダーシップ


マネジメントとリーダーシップ、役割の違い 【経営レベルでは
リーダー:理念や目標や戦略を意味する方向性を示す役割 マネジャー:リーダーが示した方向性を実現するためにきめ細かい戦術を策定する役割
【環境変化に対しては】 リーダー:計算されたリスクに基づき、改革する役割 マネジャー:予想され……(中略)…… な要素が強いと言えるでしょう。

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