コーチングスキル力を身につけて部下を育てる

スキルアップ
コーチングスキルとはリーダーによるコミュニケーションアドバイス  

100以上あるコーチングスキル。活用するときは目的を意識することが大切

  コーチングスキルは新たに発明されたものではなく、うまくメンバーの力を引き出し、後進を育てている人たちのコミュニケーションを観察し、その特徴を体系化したものです。

コーチングスキルは100以上あると言われていますが、そのすべてが次の3つの目的を意識して適用されます。
 

相手の自律性を促す 相手の力を発揮させる 相手の成長を促進する
普段、何気なく行っているコミュニケーションもこの3つの視点で見直すと、メンバーやチームをうまく活かせるマネジメントスキルに進化させることができます。

今回は、ビジネスシーンを牽引するマネジャーや、リーダー層に役立つと思われる代表的なスキルを目的別に紹介します。

 

<目次>   1.安心感を築くスキル「ペーシング」
リーダーはメンバーに行動を促し続ける必要があります。そのとき、メンバーが抵抗感を持つかそれともスムーズに行動に移るかは、リーダーとの間にある安心感が大きく影響します……(中略)…… ンをたたきながら、書類を見ながら聞くのはNG) などがあります。

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