コンサルタントがひもとくセキュリティ人材3つのポジションとそのスキル・その育成

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深刻化するセキュリティ人材不足

 皆さんご存知のとおり、セキュリティ人材が不足していると叫ばれはじめて数年経ちました。2016年には経済産業省が、2020年の東京五輪までに日本全体でセキュリティの専門性を持った人材が20万人不足するという調査結果を公表しています。弊社が独自に実施したグローバル情報セキュリティサーベイ(Global Information Security Survey。以下、GISS)においても、2016年度は79%、2017年度は87%の回答者が、情報セキュリティ運用の課題となっている事項として「セキュリティスキルをもつ人材の不足」と答えています。現在もセキュリティ人材が不足しているという声は消えることはなく、むしろ大きくなってきています。

情報セキュリティ運⽤の課題となっている事項として「セキュリティスキルを持つ⼈材の不⾜」と回答した割合(出典:EYグローバル情報セキュリティサーベイ 2016, 2017-18)

 それでは、具体的にどのようなセキュリティ人材が不足しているのでしょうか。

セキュリティ人材とは?

 一昔前まで、セキュリティ人材とは「ファイアウォールなどのセキュリティ製品の設計・運用」や「マルウェア感染時の技術的対応」など、現場のセキュリティエンジニアのイメージがあったかと思います。しかし、現在ではセキュリティは……(中略)…… ルが十分ではないことから、セキュリティコンサルタントなど外部リソースを活用することが多くなっている。

記事の全文を見る⇒(IT人材ラボ)

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