インセンティブとは?意味とボーナスとの違いは

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インセンティブの基礎知識

インセンティブとは


「インセンティブ」という言葉には、目的や課題を達成するための動機や刺激、という意味があります。インセンティブ制度とは、社員を励ましてモチベーションをアップさせることで、企業としての目標を達成しようと導入された制度です。

日本では、通常の給与形態に加えて賞与などの報酬としてインセンティブ制度を取り入れている企業が多くありますが、必ずしもお金だけがインセンティブではなく、表彰や副賞など、社員のモチベーションを上げる効果があるものはすべてインセンティブに該当します。アルバイトでも、月何回勤務したかなどを報酬に反映させるなどインセンティブ制度が導入されているところもあります。

また、個人の成果や成績をインセンティブにどのように反映するかは、各企業の業種などによってもさまざまです。これからインセンティブ制度を企業に導入する場合には、

対象者 成果の評価方法 何をインセンティブとするか(賞与?表彰?賞品?) 期間 などを始める前に制度として整備しておく必要があります。就職・転職活動において企業を選択する上でも、インセンティブ制度の有無は重要なポイントのひとつです。基本的にインセンティブ制度は、向上心が高く競争が……(中略)…… が発揮しやすく、企業全体が成長していける職場を目指しましょう。 文/鈴木麻理奈

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