「2019年新入社員意識調査」発表、新入社員が求めるのは仕事に必要なスキルや知識―リクルートマネジメントソリューション

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 「2019年新入社員意識調査」は、同社が開催した新入社員導入研修「8つの基本行動」を3月~4月に受講した人を対象に実施しており、1178名から有効回答を得ている。

 リクルートマネジメントソリューションでは、この調査から分かったこととして、次の4つを挙げている。

「働いていく上で大切にしたいこと」の調査では、昨年まで不動の1位だった「社会人としてのルール・マナーを身につけること」に代わり、「仕事に必要なスキルや知識を身につけること」が首位に。仕事の成果に直接つながるものを身につけることをより強く志向するようになっている。

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「仕事についていくこと」や「やりたい仕事ができるか」への関心は高く、「やりたい仕事ができるか」については調査開始以来じわじわと上昇し続け、過去最高値を記録。一方で、仕事を通じた成長欲求は下がってきている。

職場には、「鍛えあう」ことよりも、「個性を尊重しながらの助けあい」をより強く求めるようになっている。

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上司には、メンバー一人ひとりの声や、良い点をしっかりキャッチし個別指導できる“高感度センサー”……(中略)…… りたい仕事がすぐにできなくても、中長期キャリアデザインに役立つことを伝える

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