「2019年卒・新卒採用に関する企業調査―内定動向調査」の結果を発表―ディスコ

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 2019年3月卒業予定者の採用に関しては、56.3%の企業が採用選考を「終了した」と回答しており、内定者充足率の平均は77.4%と、どちらも前年よりやや低下した。

内定者の充足率(出典:プレスリリース)
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 ここまでの採用活動の感想としては、「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3%、「やさしい」は0.8%となっている。

 内定辞退者については、前年よりも「増えた」という回答が40.3%、「減った」は21.3%で、辞退のピークは「6月」だった。IT業界では「増えた」という回答が46.5%と、辞退者が多く出たようだ。

内定辞退者の増減(出典:プレスリリース)
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 採用結果に関しては、「質・量ともに満足」が5.2ポイント減少(32.2%→27.0%)で、内容的には量への不満が目立つ。IT業界は「質・量ともに満足」が最も高い一方、「質には満足だが、量に不満」は全体での割合より低かった。わずかだが他業種より量の面で好ましい結果だったもようだ。

採用状況の満足度(出典:プレスリリース)
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 2020年3月卒業予定者の採用では、採用数と採用予算は「増える見込み」が19.4%……(中略)…… の影響については優秀な学生を「採用しづらくなる」、採用数を「確保しづらくなる」がともに6割を超えた。

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