「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」の結果を発表、ほとんどの企業が何らかの採用活動を実施―マイナビ

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 「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」は、採用担当者2105名を対象に、12月4日~6日の期間に行われている。

 2018年の採用状況について「本年から新たに働き始めた方がいるか」という質問をしたところ、「働き始めた方はいない」は2.5%に留まり、97.5%の企業が何らかの形で採用活動を行い、新たな人材を獲得したことがわかる。新たに採用した人材の雇用形態でもっとも多かったのは「社会人の正社員(中途、第二新卒)」(75.6%)だった。

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 また、2019年の採用活動において、人材募集を行う可能性のある企業は、雇用形態にかかわらず「本年働き始めた人がいる(本年採用した)」の割合よりも多い傾向にある。とりわけ、「社会人の正社員(中途、第二新卒)」を募集する可能性がある企業が79.9%と、中途の正社員採用を中心に採用意欲がさらに高まるとみられる。

 「前年と比較して1人採用する際のコストの増減」を尋ねた質問では、派遣社員以外について3割以上の企業が「増えている」と回答。特に正社員の新卒採用について43.5%の企業が「増えている」と回答し、「変わらない」(46.5%)に迫っている。

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 雇用形態の変更については、58.8%の企業が何らかの「雇用変更があった」と回答。とりわけ……(中略)…… 403/1403_fig03b.png" target="_blank"> [画像クリックで拡大表示]関連リンク

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