「採用傾向見える化クン」の提供開始、求人企業の過去の候補者データや選考情報から採用傾向にある人物像を分析―ディップ

資格・スクール

 「採用傾向見える化クン」は、求人企業の過去の候補者データや選考情報から、採用傾向にある人物像を分析するサービス。採用傾向の分析によって、採用効果の高い求人広告・媒体の選定を可能にし、効率的な母集団形成および採用単価の削減を実現する。

 分析結果のレポートを活用することで、書類選考や採用面接における採用すべき人材見落としの可能性を低下させ、優秀人材の獲得率を向上できるという。

 なお、サービス提供開始を記念して、5社限定の完全無料サービスを行う。申し込み期限は7月21日23時59分で、選ばれた5社には7月31日23時59分までに連絡する。

 サイコロLab.は、ディップが2018年1月に設立した「充実感を持ってはたらく人を増やす」ことを目的とした研究所。人事領域における先端テクノロジーの開発・活用や、就労者に関連する実証的な調査・研究活動に取り組んでいる。

関連リンク

記事の全文を見る⇒(IT人材ラボ)

……(中略)…… 領域における先端テクノロジーの開発・活用や、就労者に関連する実証的な調査・研究活動に取り組んでいる。

関連リンク

記事の全文を見る⇒(IT人材ラボ)

「本気でプログラミング・スキルを習得させること」を追求した“Webスキルのパーソナルジム”【WebCamp】
プログラミング学習において、「継続」は大事な要素の一つです。継続さえしていれば必ず…
受かる人は、ひとりで勉強する?資格試験のオンライン学習サービス「資格スクエア」
予備試験や司法書士試験などの難関試験ではゼミや予備校を活用して勉強をする方の割合が…
小学校のプログラミングが必修になるって本当?ヒューマンキッズサイエンス「ロボット教室」
2020年から小学校でプログラミング教育が必修になります。文部科学省は、早期からコンピュータに触れることを通じて…
資格・スクール
人材定着のための組織改善サービス「ハイジ」、アンケートとレポート出力を無料化―OKAN

 「ハイジ」は、従業員アンケートと結果レポートによって、人材定着と関連の深い「チームワーク」「多様な …

資格・スクール
経営・ビジネスに活かす、リーダーのためのデザインリテラシー養成講座 2020年2月の1日講座/3月、4月の連続講座の募集開始

株式会社OFFICE HALO(オフィスハロー)(本社:東京都目黒区、代表取締役:稲葉 裕美)と、武 …

資格・スクール
免許返納の説得!高齢者運転をやめさせたい子供が親に試みた方法3つ

<!– –> 免許返納の説得方法とは? 高齢者ドライバーの事故は …