「中途採用業務の実績調査」発表、中途採用者は「質」よりも「量」に不満―マイナビ

資格・スクール

 「中途採用業務の実績調査」は、直近3年以内に中途採用の募集をしていた企業2665社の中途採用担当者を対象に、2018年9月28日~10月11日の期間に実施された。

 中途採用の満足度では、中途採用者の質に対して不満を持っている企業は24.5%だったのに対して、量に対して不満を持つ企業は35.1%と、質よりも量に対する不満の方が多かった。

中途採用に関する満足度
[画像クリックで拡大表示]

 中途採用活動に関して不足していると感じているものは、「採用業務に従事できる人員」(66.2%)、「採用費用」(57.9%)、「採用業務にあたれる時間」(53.9%)と、3分の2の企業が採用担当者自体に人手不足を感じており、それを補う人員もいない、という結果となっている。

中途採用全般はどちらに近いか
[画像クリックで拡大表示]

 「現在実施している施策」または「現在実施していないが、今後実施していきたい施策」を尋ねた質問では、すでに52.3%が「60歳以上の高齢社員の雇用」を行っており、今後実施したい企業を含めれば64.4%に達した。「外国人の雇用」「現役・引退アスリートの雇用」は、現在実施している企業よりも、今後実施していきたい企業の方が多い。

「現在実施している施策」または「現在実施……(中略)…… target="_blank"> 外国人の中途採用に関する懸念 [画像クリックで拡大表示]関連リンク

記事の全文を見る⇒(IT人材ラボ)

「本気でプログラミング・スキルを習得させること」を追求した“Webスキルのパーソナルジム”【WebCamp】
プログラミング学習において、「継続」は大事な要素の一つです。継続さえしていれば必ず…
受かる人は、ひとりで勉強する?資格試験のオンライン学習サービス「資格スクエア」
予備試験や司法書士試験などの難関試験ではゼミや予備校を活用して勉強をする方の割合が…
小学校のプログラミングが必修になるって本当?ヒューマンキッズサイエンス「ロボット教室」
2020年から小学校でプログラミング教育が必修になります。文部科学省は、早期からコンピュータに触れることを通じて…
資格・スクール
「エンジニアになるまでの1日の平均学習時間と学習期間」の調査結果を発表―侍

 現役エンジニア50名を対象に、エンジニアになるまでの1日の平均学習時間を聞いたところ、平均4時間2 …

資格・スクール
日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは

大企業でHR Tech導入が進まない理由とは ――まずは2019年のHR …

資格・スクール
ポートフォリオ自動生成サービス「LAPRAS」、「Doorkeeper」からの情報取得に対応

本記事は、CodeZineニュースからの転載です(元記事)。  「LAPRAS」は、「 …