「上から怒りまくる」から「しゃがんで下から話す」へ、慕われ部長の転機とメンバーの育成方法――Gunosy 淵脇大輔氏

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歳の離れたチームメンバーとどう接する?

――淵脇さんがGunosyに入社されたのは2015年10月ということですが、当初からマネージャーとして配属されたのですか。

 いえ、新卒2年目の2人の若手と私の3人チームが編成されたのが同年12月のことです。2人とはあまりにも歳が離れていたので、自然と私がリーダーのような感じにはなっていましたが、特に役職を与えられていたわけではありません。

淵脇 大輔(ふちわき・だいすけ)氏株式会社Gunosy 広告事業本部 広告技術部 部長。
ソフトウェア関連会社でスクラムマスターとして多くの開発マネジメントを務める。その後、大手SIer会社にて、クラウド型システム運用管理ツールの開発を担当。2015年10月、Gunosyに入社後は広告管理画面のシステム構築を担う一方、広告技術部のチームビルディングに大きく貢献している。

――新卒のお二人は技術的にどれくらいのレベルだったのでしょうか。

 サンちゃん(サンドバーグ氏)も星くんも、学生時代からGunosyでインターンをしていました。星くんは学生時代から優秀なエンジニアだったので、技術は自然に成長するだろうと心配していなかったのですが、仕……(中略)…… に対しても気をつけていることです。

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