「タイプ分け」でわかる!苦手な人への対処法

スキルアップ

タイプ分けでストレスフリーのコミュニケーションを

職場で同僚や他部署の人と関わるとき、または取引先・営業先などで、
「どうもこの人とは話が続かない」
「会話がかみあわない」
「あの人とのやりとりは億劫だ……」
という人、誰しも思い当たるところがあるでしょう。

例えば、こんなケース。

Aさんは結論を先に聞きたいタイプ、Bさんは理由や状況を先に説明したいタイプです。Aさんは「Bさんは話が細かい!なぜ結論から話さないんだ!!」とイライラ、Bさんは「Aさんは結論ばかり急いで、ちゃんと話を聞いてくれない!!」とお互い不満を募らせています。

こんなとき、「相性が悪い」「あの人はこういう人だから」と諦めることもできますが、関わり方を少し工夫することでコミュニケーション上のストレスを減らし、仕事をスムーズに、そして気分よく進めることができます。

 本当の問題は、あなたと相手の「間」にある 人は一人ひとり違います。例えば、物事の進め方一つとっても違いがあります。 きちんと準備や計画をしてから始めたい人 とにかく行動を始め、動きながら考える人 結果や成果が何よりも重要だと思う人 結果だけでなくプロセスも大事に思う人  
コミュニケ……(中略)…… なく、あなたのタイプを蓄積した全体データから割り出すウェブ診断です。

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